Qual o salário do técnico de segurança do trabalho na construção?

Qual o salário do técnico de segurança do trabalho na construção civil? A importância do desse profissional nos canteiros de obras é inquestionável, considerando que o setor é um dos que apresentam os maiores riscos de acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho.

O técnico de segurança do trabalho desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes, na minimização de riscos e na garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os envolvidos. Por isso, é justo que seja adequadamente remunerado.

Em primeiro lugar, o técnico é responsável por identificar potenciais riscos e perigos no local de trabalho, que na construção civil podem incluir quedas de altura, lesões por esforço repetitivo, exposição a materiais perigosos e acidentes com máquinas.

Após a identificação, ele implementa medidas de controle e prevenção, como o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs), além de garantir que as normas de segurança sejam rigorosamente seguidas.

Além disso, o técnico de segurança é responsável pela educação e pelo treinamento dos trabalhadores. Através de programas de treinamento regulares, ele ensina as melhores práticas e procedimentos de segurança, criando uma cultura de conscientização e prevenção.

Isso não apenas ajuda a reduzir a incidência de acidentes, mas também promove um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Outra função importante é a realização de inspeções regulares e a manutenção de registros de incidentes, o que permite a análise de tendências e a implementação de melhorias contínuas nas práticas de segurança.

Com atribuições tão importantes, uma pergunta é inevitável: quanto ganha um técnico de segurança do trabalho? Fizemos uma ampla pesquisa e mostramos, a seguir, quais as médias salariais em nível nacional e regional, quais as atribuições do cargo, quais conhecimentos o profissional deve ter e como ele pode conquistar aumentos de salário na carreira.

Vamos nessa?

Qual o salário de um técnico de segurança do trabalho?

O que faz um técnico de segurança do trabalho?

O técnico de segurança do trabalho desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho seguro. Suas responsabilidades incluem:

• Avaliação de riscos: Identificar e informar sobre riscos no ambiente de trabalho, orientando sobre medidas de eliminação ou controle.
• Educação e treinamento de trabalhadores: Informar os trabalhadores sobre riscos em suas atividades e como mitigá-los, conduzir Diálogos Diários de Segurança, e ministrar cursos e treinamentos quando necessário.
• Análise de processos de trabalho: Analisar métodos e processos para identificar riscos de acidentes, doenças profissionais e a presença de agentes ambientais nocivos, propondo medidas para sua eliminação ou controle.
• Execução e avaliação de procedimentos de segurança: Implementar procedimentos de segurança e higiene, avaliando sua eficácia e ajustando estratégias para integrar a prevenção de riscos.
• Programas de prevenção: Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e doenças profissionais, sugerindo atualizações e estabelecendo procedimentos de segurança.
• Normas de segurança em projetos: Assegurar que projetos de construção, ampliação e arranjos físicos atendam às normas de segurança e higiene do trabalho.
• Distribuição de materiais e equipamentos de segurança: Indicar e inspecionar equipamentos de proteção e materiais didáticos, avaliando seu desempenho e conformidade com a legislação.
• Uso de métodos e técnicas científicas: Aplicar técnicas científicas na segurança e higiene do trabalho, visando a redução permanente de riscos e a melhoria das condições ambientais.
• Levantamento de dados estatísticos: Estudar dados de acidentes e doenças profissionais para ajustar ações prevencionistas e normas técnicas.
• Colaboração com Recursos Humanos: Trabalhar em conjunto com os setores de recursos humanos, fornecendo dados técnicos para medidas preventivas.
• Informação sobre atividades insalubres: Informar sobre atividades com riscos específicos e medidas para sua eliminação ou neutralização.
• Parecer técnico e avaliação de condições ambientais: Emitir pareceres técnicos que auxiliem no planejamento de um trabalho seguro e avaliar as condições ambientais do trabalho.
• Colaboração com órgãos de prevenção de acidentes: Trabalhar em conjunto com entidades relacionadas à prevenção de acidentes e doenças profissionais.
• Participação em comissões e grupos de trabalho: Engajar-se em grupos de trabalho ou estudos designados pela chefia.
• Cumprimento de normas de segurança: Seguir rigorosamente as normas de segurança estabelecidas.
• Manutenção de equipamentos e espaço de trabalho: Manter organização e conservação dos materiais, máquinas e locais de trabalho sob sua responsabilidade.

Quais os conhecimentos necessários para um técnico de segurança do trabalho?

Os técnicos de segurança do trabalho precisam ter Ensino Médio e Curso Técnico em Segurança no Trabalho como formação mínima, tendo amplo domínio dos seguintes conceitos:

• Acidentes de trabalho: Compreensão e manejo de incidentes no local de trabalho.
• Avaliação do trabalho e do ambiente: Análise quantitativa e qualitativa das condições de trabalho e do ambiente para identificar riscos.
• Inspeção de rotina: Verificação regular do local de trabalho para garantir a segurança.
• Estratégias de controle: Desenvolvimento de métodos para gerenciar e reduzir riscos no local de trabalho.
• Análise do processo de trabalho: Estudo detalhado dos processos de trabalho para identificar potenciais riscos.
• Liberação de área para trabalho: Assegurar a segurança dos empregados e das instalações da empresa antes de iniciar as atividades.
• Sinalização de segurança: Implementação de sinalizações adequadas para alertar sobre perigos.
• Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT): Registro formal de acidentes de trabalho.
• Índices de Frequência e Gravidade: Medição e análise de acidentes de trabalho.
• Equipamentos de Proteção: Utilização de EPIs (Equipamento de Proteção Individual) e EPCs (Equipamento de Proteção Coletiva).
• Riscos Ocupacionais: Identificação e caracterização de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
• Intervenção em ambiente de trabalho: Ações para modificar ambientes de trabalho a fim de reduzir riscos.
• Entendimentos sobre entidades de trabalho: Conhecimento sobre empregador, empregado, empresa, estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, local de trabalho e plataformas.
• Condições de trabalho: Avaliação para determinar fatores e riscos de acidentes, sobretudo em conformidade com a NR 18.
• Prevenção e combate a incêndios: Conhecimentos básicos e atuação da brigada de incêndio.
• CIPA e SESMT: Entendimento do papel da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
• Relatórios e estatísticas: Elaboração de documentos pertinentes à segurança do trabalho.
• Planejamento de prevenção de acidentes: Execução de metodologias voltadas para a prevenção de acidentes.
• Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho: Aplicação e orientação prática.
• Avaliação Preliminar de Risco: Identificação inicial de perigos potenciais.
• Programas de segurança: Implementação do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e PGR (Programa de Gerenciamento de Risco).
• Eventos no eSocial de Saúde e Segurança do Trabalho: Gestão de eventos relacionados à segurança e saúde no trabalho dentro do sistema eSocial.

Como conseguir um aumento de salário de técnico de segurança do trabalho?

Um técnico de segurança do trabalho na construção civil pode adotar várias estratégias para aumentar suas chances de conquistar aumentos salariais e impulsionar sua carreira a longo prazo, estabelecendo-se como um profissional altamente qualificado e valioso no setor.

Veja algumas dicas:

1. Educação continuada e especialização: Investir em educação contínua é fundamental. Realizar cursos de tecnologia/graduação, especialização, pós-graduação ou certificações adicionais na área de segurança do trabalho pode diferenciar o profissional no mercado. Especializações em áreas específicas, como gestão de riscos ou segurança em alturas, são particularmente valiosas na construção civil.
2. Desenvolvimento de habilidades técnicas e gerenciais: Além das competências técnicas, habilidades gerenciais como liderança, comunicação eficaz e gestão de conflitos são essenciais. Estas habilidades ajudam na coordenação de equipes e na implementação eficaz de políticas de segurança.
3. Resultados mensuráveis: Demonstrar o impacto do seu trabalho por meio de resultados mensuráveis é uma forma poderosa de argumentar por um aumento salarial. Isso pode incluir a redução de acidentes de trabalho, melhoria na conformidade com normas de segurança e implementação de programas de treinamento eficazes.
4. Inovação e melhoria contínua: Propor e implementar novas ideias ou melhorias nos processos de segurança pode destacar um técnico como um profissional proativo e inovador. Isso pode envolver a adoção de novas tecnologias, métodos de treinamento ou estratégias de prevenção de riscos.
5. Rede de contatos profissionais: Construir uma rede de contatos no setor pode abrir portas para oportunidades de emprego melhor remuneradas. Participar de conferências, workshops e eventos do setor é uma maneira eficaz de expandir essa rede.
6. Experiência em projetos diversificados: A experiência em uma variedade de projetos de construção civil, especialmente aqueles que apresentam desafios únicos em termos de segurança, pode aumentar o valor de mercado do técnico.
7. Performance consistente e feedback positivo: Manter um desempenho consistente e coletar feedback positivo de colegas e supervisores pode fortalecer o caso para um aumento salarial.
8. Negociação e autoapresentação: Aprender técnicas de negociação e saber apresentar suas conquistas e competências de forma clara e confiante durante as avaliações de desempenho é essencial.
9. Contribuições para a cultura de segurança da empresa: Contribuir ativamente para a criação e manutenção de uma cultura de segurança forte na empresa demonstra o valor agregado do técnico ao negócio.

Conclusão

O papel do técnico de segurança do trabalho na construção civil é fundamental e multifacetado, abrangendo desde a identificação e controle de riscos até a educação e treinamento de trabalhadores.

A complexidade e a importância dessas responsabilidades justificam uma remuneração adequada, refletida nas médias salariais apresentadas. Este profissional não só garante a segurança e saúde dos trabalhadores, mas também contribui significativamente para a eficiência e reputação da empresa.

É evidente que a remuneração de um técnico de segurança do trabalho pode variar de acordo com a região, experiência, educação e habilidades adicionais. Porém, a valorização desse profissional vai além do aspecto financeiro.

Ela está atrelada ao reconhecimento de sua contribuição vital para a prevenção de acidentes e para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

Para avançar na carreira e conquistar aumentos no salário do técnico de segurança do trabalho, o profissional deve buscar por educação constante, desenvolvimento de habilidades gerenciais e técnicas, além da capacidade de inovação e melhoria contínua. Estar bem conectado no setor e manter um desempenho consistente também são aspectos cruciais.